¿Necesitas que tus ejecutivos respondan de manera exitosa a los cambios del entorno y sean capaces de capturar las mejores oportunidades?

Desarrollamos las dimensiones de “Learning Agility” lo que significa incrementar:
• Flexibilidad
• Rapidez
• Capacidad de Experimentar
• Atreverse a abordar proyectos riesgosos
• Asumir riesgos interpersonales
• Colaborar en equipos interdisciplinarios
• Mantenerse actualizado
• Buscar Retroalimentación (feedback)
• Reflexionar para aprender y capitalizar las experiencias
La metodología de trabajo consiste en:
• Autoevaluación (Burke LAI) y Diagnóstico 360° (Burke LAS)
• Diseño de plan de desarrollo
• Acompañamiento individual y coaching
